Magang Nasional 2025 Batch 2: Kesempatan Besar untuk Lulusan Perguruan Tinggi

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) kembali menggulirkan program strategis bagi para lulusan baru perguruan tinggi dengan resmi membuka pendaftaran Program Pemagangan Nasional (PPN) 2025 Batch 2. Pada kesempatan kali ini, pemerintah menargetkan lebih dari 80.000 peserta yang akan mengikuti magang — sebuah lonjakan signifikan dibanding gelombang pertama. 

Menurut Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan, Anwar Sanusi, gelombang kedua ini hadir sebagai jawaban atas tingginya animo serta dampak positif yang dihasilkan dari batch pertama, terutama dalam mengurangi kesenjangan keterampilan yang kerap dihadapi lulusan baru. Program ini diharapkan tidak hanya menyediakan pengalaman kerja nyata, tetapi juga memperkuat daya saing para pemagang di era pasar kerja yang semakin kompetitif. 

Secara rinci, pendaftaran untuk penyelenggara (perusahaan) dibuka dari 24 Oktober hingga 5 November 2025, sementara pendaftar pemagang dibuka 6–12 November. Seleksi akan berlangsung hingga 20 November, dengan pengumuman hasil seleksi ditetapkan pada 21 November. Pelaksanaan pemagangan sendiri dijadwalkan mulai 24 November 2025. 

Tidak hanya memberikan sertifikat, program magang ini juga menekankan pada pengalaman nyata di industri serta pembinaan langsung oleh mentor perusahaan. Peserta akan mendapatkan uang saku setara upah minimum kabupaten/kota (UMK) selama enam bulan, serta perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian. 

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menyatakan bahwa pemerintah mendorong perusahaan swasta, kementerian, lembaga, serta pemerintah daerah untuk ikut berpartisipasi agar kesempatan magang bisa lebih merata di seluruh provinsi. 

Bagi para calon peserta, ini adalah momentum penting: selain meningkatkan kompetensi melalui pengalaman kerja, mereka juga bisa memperluas jaringan profesional dan membuka peluang karier di masa depan. Sementara itu, bagi perusahaan, program ini menjadi saluran strategis untuk merekrut talenta muda yang siap pakai sekaligus berkontribusi dalam membangun ekosistem tenaga kerja yang lebih adaptif dan profesional.

Lokasi:

Berbagi :